Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
May 10, 2018,
"Dobra za pocetnike"
Loše stvari
Nema velikog napredovanja
May 08, 2018,
"ekspanzivna ali jako lose organizovana"
Savet menadžmentu
bolji odnos prema zaposlenima
May 05, 2018,
"Cudna raspodela posla"
Dobre stvari
Trenutno plata jer je iznad proseka minimalca
Loše stvari
Napredovanje bi bilo prirodnije po zaslugama ne po poznanstvima
Savet menadžmentu
Ljude sa fakultetom mozete da postavljate na poslove koji imaju smisla.
Apr 10, 2018,
"Izrabljivaci"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Bolje da prodajete kikiriki i semenke po knezu i na stadionima, za bolje niste
Mar 10, 2018,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Loša organizacija, ne cene radnike
Savet menadžmentu
Povećajte plate i smanjite pririsak na zaposlene
Mar 05, 2018,
"Servisni centar globalne kompanije koji u nameri da snizi troškove poslovanja, prebacuje poslove nižeg nivoa/operative/ u zemlje trećeg sveta, kakva su Srbija, Kina, Filipini i Kostarika, a gde vladaju burazerski odnosi, i gde se napreduje po rodbinskoj liniji, tipično srpski."
Dobre stvari
1.Redovna plata + topli obrok + 13 plata + 22 dana godišnjeg odmora (mada je ovo nešto što bi trebalo da se podrazumeva ali s obzirom na opšte stanje u srpskoj privredi ovo je pravi loto)
2.Prevoz do firme i od firme
3. stadnardizovane procedure poslovanja - opet nešto što odlikuje kompanije koje su se "rodile na zapadu"
Loše stvari
1. Plate se ne menjaju godinama
2. Napredovanje po burazerskom/prijateljskom ključu
3. Tretiranje zaposlenih kao "brojeva", što je manje/više karakteristično za globalne korporacije
4. Loša radna atmosfera uzrokovana nemogućnošću napredovanja vrednih i perspektivnih, repetitivnim dnevnim/nedeljnim zadacima
Savet menadžmentu
Da na konkurse koje objavljuju, najpre pozovu one koji su se prijavili za iste, a zatim izaberu najbolje kandidate a ne najbolje uvlakače. Način napredovanja, pogotovo na više pozicije, je apsolutno destruktivan po opštu radnu atmosferu, utiče na opadanje morala zaposlenih i stvaranje "palanačke atmosfere" ogovaranja, nepoverenja, podmetanja i opšteg nezadovoljstva. Kada uz platu koja se godinama ne menja, zaposlenima oduzmete i mogućnost napredovanja, vi ste robovlasnik a ne menadžer, da ne kažem robovlasnik. I za vreme gradnje piramida, najvredniji rob je bio mogao da napreduje, ali izgleda da srpska korporativna kultura, nekoliko milenijuma nakon toga i dalje nije shvatila principe zdrave organizacije.
Feb 20, 2018,
"One man show!"
Dobre stvari
Goran iz kuhinje, moze da se jede a da se ne plati
Loše stvari
sve osim gorana iz kuhinje
Savet menadžmentu
da posle 14 godina makar zarotiraju pozicije. da nisu rodjeni sa funkcijom
Feb 17, 2018,
"Napredovanje preko veze"
Dobre stvari
Radna atmosfera
Loše stvari
Napredovanhe preko veze
Savet menadžmentu
Manje napredovanja preko veze
Feb 10, 2018,
"Ok uslovi za Srbiju i za prvi posao... ali napredovanje ide samo ako imas nekoga pritom je menadzerka za Sea Freight jako los izbor, najbolje nemati svoje misljenje pred njom jer je NEPROFESIONALNA"
Dobre stvari
Redovna i 13a plata,prevoz i restoran
Loše stvari
Totalna degradacija ličnosti, predstavljanje poslova kao da radimo u NASI a ne kao operateri
Savet menadžmentu
Bolje da su stranci bili u menadžmentu nego nasi ljudi... Uzas jedan!!
Feb 06, 2018,
"Male plate."
Dobre stvari
Vocni dan cetvrtkom, redovne plate.
Loše stvari
Losa organizacija posla, i sklop ljudi - da se zapitas.
Savet menadžmentu
Dozvolite ljudima da rade svoj posao, i malo vise se borite za njih, a ne samo za povecanje obima posla.
Jan 29, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Nema stresa.
Loše stvari
Rad u smenama
Jan 23, 2018,
"Banana drzava-banana firma"
Dobre stvari
Redovna mala plata
Savet menadžmentu
Da se malo vise zainteresuju za posao I za zaposlene
Jan 19, 2018,
"Sigurna firma"
Dobre stvari
Sigurnost.
Loše stvari
Ne postoje dnevnice za putovanja već isključivo pravdanje troškova računima.
Savet menadžmentu
Da izmene očigledne stvari koje ne funkcionišu godinama pa makar to podrazumevalo i povlačenje drastičnih poteza po neke zaposlene.
Jan 16, 2018,
"Tipicna firma socijalistickog nacina rada gde su vise vazne veze nego znaje i strucnost"
Dobre stvari
Placen FitPass i rad za praznike
Savet menadžmentu
Da da ostavku jer ne mogu da prate situaciju i da realno sagledavaju sliku ko im nosi posao a ko ne iako ne treba da su isto placeni ali trenutno jesu
Jan 11, 2018,
"Bolje nisam mogao da zamislim."
Dobre stvari
Sve
Jan 08, 2018,
"Za pocetnike mozda OK ali za bilo sta ozbiljnije nikako"
Loše stvari
Nazalost preko 90% svari
Jan 08, 2018,
"Sigurna ali male plate"
Loše stvari
Jako sporo se nesto novo desi
Savet menadžmentu
Da se vise zalazu za zaposlene
Jan 07, 2018,
"Klasicna firma u kojoj je moguce napredovati ukoliko ste dobri sa menadzerom ili imate vezu u okviru menadzerskog tima."
Savet menadžmentu
Da povecaju platu i da sistem napredovanja ne bude zasnovan na vezi nego na kvalitetu rada i poznavanju zadataka kao i njihovom kvalitetnom obavljanju.
Jan 05, 2018,
"Korektna"
Dobre stvari
Stabilnost i sigurnost, mogucnost za internacionalnu karijeru
Loše stvari
Niska plata, lose organizovan menadzment
Savet menadžmentu
Bolja organizovanost i standardizacija
Jan 04, 2018,
"Uspesna kompanija sa kvalitetnom i jeftinom radnom snagom u Srbiji."
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.